Аннотация

В статья анализируется роль мотивации в эффективном корпоративном управлении организацией. Авторы обращают внимание на важность знания и места применения мотивов поведения человека в практике управления. Также проанализированы некоторые аспекты применения факторов воздействующих на мотивацию персонала

Ключевые слова

мотивация, потребность, нормы, групповое поведение, групповые нормы, стимул

Использованные источники

  1. Kibanova, A. Ya. (1998). Personnel management in an organization: Textbook. Moscow.
  2. Kravchenko, A. I. (2004). Sociology: Study guide. Moscow.
  3. Listik, E. M. (2017). Motivation and stimulation of labor activity: Textbook and practical guide for academic bachelor programs (2nd ed., revised and expanded, 300 p.). Moscow: Yurayt Publishing.
  4. Madaliyev, M. M. (2016). Some features of elite formation in the modern global political space. Bulletin of the Kyrgyz-Russian Slavic University, 16(6).
  5. Maslow, A. (2013). Motivation and personality. Saint Petersburg: Piter.
  6. Herzberg, F., Mausner, B., & Bloch Snyderman, B. (2006). Work motivation. Moscow: Vershina.
  7. Khokhlova, T. P. (2008). Fundamentals of management: Textbook. Moscow.